Une nouvelle startup dédiée aux recrutements par secteur vient concevoir une plateforme digitale consacrée exclusivement au secteur de la restauration et de l’hôtellerie pour pallier à la pénurie de personnel et faire face aux difficultés de recrutement dans la restauration et l’hôtellerie.
Facile d’accès pour les recruteurs du secteur, elle leur permet de se créer un compte spécialement dédié et de décrire leurs entreprises et leurs établissements – le lieu, l’environnement, le cadre des postes à pourvoir pour attirer les candidats.
Conseil de Jobrestau.fr : prenez le temps de rédiger vos annonces d’offres d’emploi avec soin en y mentionnant un maximum de précisions sur le poste à pourvoir :
l’adresse de l’établissement, la mission précise du candidat, les horaires de travail et de repos, la rémunération et les primes éventuelles, l’expérience exigée, les diplômes demandés pour occuper le poste.
Restez également ouverts à tous les candidats, ne limitez pas l’image de votre établissement à « l’ambiance jeune » par exemple. Beaucoup de vos confrères commettent encore cette erreur et passent sans doute à côté d’un candidat sérieux et motivé.
Toute l’équipe de Jobrestau.fr reste à votre disposition et vous souhaite bonne chance dans vos recrutements et une belle saison 2022 !
Une nouvelle startup dédiée aux recrutements par secteur vient concevoir une plateforme digitale consacrée exclusivement au secteur de la restauration et de l’hôtellerie pour pallier à la pénurie de personnel et faire face aux difficultés de recrutement dans la restauration et l’hôtellerie.
Facile d’accès pour les recruteurs du secteur, elle leur permet de se créer un compte spécialement dédié et de décrire leurs entreprises et leurs établissements – le lieu, l’environnement, le cadre des postes à pourvoir pour attirer les candidats.
Conseil de Jobrestau.fr : prenez le temps de rédiger vos annonces d’offres d’emploi avec soin en y mentionnant un maximum de précisions sur le poste à pourvoir :
l’adresse de l’établissement, la mission précise du candidat, les horaires de travail et de repos, la rémunération et les primes éventuelles, l’expérience exigée, les diplômes demandés pour occuper le poste.
Restez également ouverts à tous les candidats, ne limitez pas l’image de votre établissement à « l’ambiance jeune » par exemple. Beaucoup de vos confrères commettent encore cette erreur et passent sans doute à côté d’un candidat sérieux et motivé.
Toute l’équipe de Jobrestau.fr reste à votre disposition et vous souhaite bonne chance dans vos recrutements et une belle saison 2022 !
